Om karrieresamtalerne

I karrieresamtalerne støtter jeg dig der, hvor du er i dit arbejdsliv. Det kan være perioder præget af tvivl, stress eller forandring. Eller det handle om at komme i arbejde eller finde frem til, hvad du vil med din karriere.

Du får mulighed for at arbejde med og udvikle dine kompetencer. Det kan være at finde ud af, hvordan du kan bruge dem i nye sammenhænge eller til at blive bedre til det, du allerede gør. Eller få selvtilliden tilbage, så du ikke begrænser dig selv i din opgaveløsning eller dine muligheder.

Karrieresamtaler handler sjældent kun om konkrete karrierevalg.

På et personligt plan giver samtalerne dig mulighed for at lære dig selv bedre at kende, og hvad du vil – som leder, medarbejder og menneske. 

Vi arbejder ikke kun med, hvad du gør, men også med hvem du er. Når arbejdet tager afsæt i din måde at være på, får det samtidig betydning for det, du gør. 

Jeg hjælper for eksempel ledere med at forholde sig til, hvordan de vil være som ledere, herunder deres personlige værdier, fremfor udelukkende at fokusere på, hvad der skal siges og præsteres. Vi kan arbejde med dilemmaer i forhold til personlige og organisationens værdier.

Når vi arbejder med væren, sker forandring indefra. Arbejdet med gøren handler i højere grad om handlingsorienterede forandringer. 

I dette arbejde trækker jeg på eksistentielle metoder samt eksistentiel terapi og coaching.